

Acompanhe e gerencie a entrada e saída dos Funcionários da escola, gere relatórios de horas mensais trabalhadas.
Relatórios Mensais:
Ao final de cada mês, o sistema gera relatórios detalhados, com:
Total de horas trabalhadas por cada funcionário.
Total de horas extras.
Registro de faltas e justificativas.
Informações sobre atrasos, se houver.
Esses relatórios podem ser exportados em formatos como PDF ou Excel para análise detalhada ou para uso na folha de pagamento.
Benefícios da Implementação do Ponto Eletrônico
Controle Mais Preciso:
Evita erros manuais ao registrar os horários, garantindo que as horas trabalhadas sejam corretamente contabilizadas.
Redução de Fraudes:
Com o uso de biometria ou crachás com chip, o risco de fraudes no registro de ponto (como “batida de ponto” por terceiros) é minimizado.
Facilidade na Administração:
A geração automática de relatórios economiza tempo da equipe administrativa e facilita o cálculo da folha de pagamento.
Maior Transparência:
Os funcionários podem acessar seus próprios registros de ponto, o que aumenta a transparência no controle das horas trabalhadas.
Conformidade Trabalhista:
A escola fica em conformidade com a legislação trabalhista, pois o controle de jornada é feito de maneira automatizada e registrada, ajudando a evitar problemas legais.
A implementação de um ponto eletrônico na escola traz inúmeros benefícios, como maior precisão, eficiência administrativa e conformidade com as leis trabalhistas. Além disso, facilita a gestão de recursos humanos, proporcionando uma visão clara sobre as horas trabalhadas, faltas, atrasos e horas extras dos funcionários. Essa solução também contribui para a organização e a transparência na gestão da escola.
A Consultoria HL têm a solução perfeita para a sua instituição de ensino.